工作内容：1、按照公司总体发展战略，制定公司发展战略规划、经营计划、并负责组织、实施日常运营及管理；2、制定年度、季度经营计划、销售策略，及各阶段工作目标分解；3、对各部门进行管理

工作内容：1、负责公司人力行政的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；2、负责建立人力资源管理体系及规章制度；3、负责根据公司发展需要，完善优化公司组织架构拟定年度人力资源预算，组

工作内容：1、协助公司总经理运营管理工作；2、对运营过程进行有效的监督、指导，确保运营的可持续发展；3、协调、激励各部门的工作、打造团结、高效、优质、和谐的团队；4、完善公司各项管